一、【活动背景】
管理就是激发人的善意和潜能，经营企业就是在经营人心。影响人心的因素有很多:薪酬激励是否公平、成长空间是否足够、团队氛围是否和谐等等。尤其临近年底，怎么给员工发奖金、怎么给员工调薪？哪些人员要做为重点培养对象获得晋升？新的年度应该采取什么样的薪酬机制激发全体员工的工作热情？这些都是企业在岁末年初要重点考虑的问题。
12月18日（周六），受省工信厅委托，山东专精特新企业赋能服务联盟会长单位——求是达明咨询，将联合济南基金大厦、正企通、燕园企业家俱乐部共同举办【年终人才盘点与薪酬激励设计】公益讲堂，帮助企业植入新基因、注入新思维，为企业高质量发展提供智力支撑。
二、【活动内容】
本次公益讲堂结合求是达明咨询近20年的人才管理实践，从员工奖金发放与年度调薪、重点培养对象筛选与晋升、新年度薪酬机制的优化与完善3个方面去激发全体员工的工作热情、助力企业实现精兵增效。
1、组织发展与人才管理
1）组织进化的规律；
2）组织进化对管理模式的挑战；
3）人才成长机制的三大环节。
2、人才盘点与测评实施
1）人才盘点的目的及适用范围；
2）关键岗位甄选与人才标准建立；
3）人才评价实施与运用；
4） 关键岗位继任计划；
5）案例：某公司人才管理实践。
3、薪酬调整与总额控制
1） 经营理念与薪酬哲学；
2）企业薪酬现状全面诊断；
3）薪酬策略的定位与选择；
4）用岗位价值评估去改善劳资关系；
5） 三大策略提升年度调薪激励效果。
三、【活动收益】
1、了解人才盘点的流程和人才测评的形式；
2、清晰薪酬调整和奖金发放的思路；
3、有机会获得一对一的入企调研、诊断。
四、【活动地点】
济南基金大厦2F·3号会议室（汉峪金融A4-5楼宇）
五、【活动时间】
12月18日周六13:30-17:00（13:00签到）
六、【活动方式】
课前问卷+现场授课+互动交流+工具分享+课后跟踪
七、【活动要求】
1、年营业额3000万以上的企业董事长、总裁及相关负责人；
2、限20家企业，每家企业限报2人。
八、【开场嘉宾】
张塞先生
36氪评选新锐投资人Top30
投后Plus发起人
工信部创新创业导师
济南基金大厦总经理
圣创控股集团总经理
九、【主讲嘉宾】
杨剑锋老师
求是达明管理咨询公司总经理
求是达明咨询高级合伙人
省直专家库管理咨询专家
山东省工信厅入库专家
绩效薪酬机制设计专家
擅长领域：战略管理与组织能力建设、考核激励机制构建、集团管控模式构建、生产运营模式构建、人才盘点、阿米巴经营模式构建、企业文化体系构建等。
服务客户（部分）：山东省特检院、内蒙古特检院、山东天保集团、联海建科、博阳机械、中能杆塔、水发环境、展易宝广告、华晨连杆、东方慧医、丹吉尔电子、金冠网具、天盟新材料等近百家企事业单位。
十、【注意事项】
报名截止时间：2021年12月17日16:00
联系人：王德润 186 1552 8982
李凡坤 186 6018 1175
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