2024年4月8日上午，LHHG考核激励机制构建项目启动大会隆重举办，LHHG公司的中高层、骨干员工及求是达明项目组成员参加了此次项目启动会。
本项目基于LHHG公司发展需求，优化梳理、统一规范核心岗位的职责，明确中高层的权责核决权限，充分发挥中高层人员能动性，让核心高层从日常繁琐的工作中脱身；构建绩效管理体系，通过公司年度目标建立与分解，传递经营压力，明确中高层工作目标，提升干部员工主动性；建立科学有效的薪酬激励体系及调薪机制，收益分配充分体现员工能力差异与贡献差异；导入稽核机制，引导各级管理者学会用工具管理工作，以理念带领团队，以业绩评价下属。
启动会上，LHHG董事长白董与求是达明董事长董乃锋分别发言，阐述了项目的意义，表达了对项目实施人员的期望和要求。项目经理巩相阳老师对此次项目的整体规划以及项目组成员进行介绍。紧接着求是达明董总进行了《现代人力资源管理理念》的研讨培训。
求是达明本着“相伴偕行、共创共荣”的经营理念，将全力协助LHHG公司考核激励机制升级项目的目标实现，加速释放企业内部活力，助力企业快速发展！